所谓才艺就是舞蹈、歌唱、弹琴等，如果将才艺放到个人简历里会对个人简历的通过率产生影响吗？这就得看看你应聘的岗位是什么，如果你应聘的是工程监理这类岗位那么列出此类东西又有什么意义？会跳舞对于做监理这种工作是没有任何帮助的，所以想要让才艺对个人简历通过率产生较大的影响那么就必须看看其和应聘工作的关系大不大。
如果你应聘的工作运用不到这些才艺那么不要将这些才艺加到个人简历里，哪怕你把才艺加到个人兴趣爱好里也是没必要的，因为个人简历里的每一个字词都是非常宝贵的，如果这些字词对你起不到帮助是不是一种浪费？为什么不将其替换为能够给你带来帮助的字词？例如某项爱好对监理工作能够产生帮助那么就将其加到简历里。比你放上无用的才艺是不是好得多？
如果你应聘的工作和才艺有一定的关系就可以将才艺放到个人简历里，关系越大那么可以放更多的才艺，关系小则放一两项才艺即可。比如你应聘的就是舞蹈演员这个职位，这个职位本来就和才艺有直接的关系所以在个人简历里可以多放几项才艺，当然上限一般为五六项即可，也不能把所有的才艺都加上去做装饰，必须是你擅长的几项。此外应聘企业里的某些岗位也是可以加上才艺的，比如文员、公关等职位，这些人员会跟着领导们一起去见识大场面，所以会跳舞、唱歌肯定对应聘有帮助的，去ktv、舞厅等地方就可以运用这些才艺，如果客户被你的才艺所迷住那么给公司带来业务的可能性就大了很多，自然录取你的概率会大一些。
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