简历里哪些内容是国企看重和不看重的？

如果投个人简历给国企可不能按照常规思想做个人简历，在大多数人眼里实践经历似乎远远胜过学校方面的经历，但是作为一名刚刚毕业的大学生可不能这么做个人简历。你做的个人简历如果反映出你是一个实践经历明显胜过学校经历的求职者，最终国企给你的判决书可是淘汰。为什么实践经历丰富反而更不容易受到国企青睐？这并不是说国企排斥实践性强的大学生求职者，而是国企对个人简历里的实践性内容并不是那么重视，他们重视的主要是学校方面的经历。

因为大学生的身份决定了他们必须以学业为主，而保守的国有企业更喜欢规矩的大学生，就是在学校好好学习而不是在外面天天去做服务员、传单员等。所以在个人简历里被国企重视的内容主要有学习成绩、所获证书荣誉、专业技能等方面，特别是前两项属于学校背景方面的东西所以应该重点进行讲述，而专业技能和实践存在关系所以大致地说一说即可，至于专业技能应该和应聘或者本专业有关则值得做介绍，否则列出几个名称就足矣而不能做具体的介绍，再说它本来就属于实践性内容，所以用不着使用过多文字做介绍。

国企不会重视个人简历里关于实践方面的内容比如不管是不是自己找到的实习经历、兼职经历、培训经历等等，因为国企喜欢那种还没有成型的求职者以便于更好地塑造，如果是已经基本成型的求职者则很难再对其进行改变，这也是为什么国企只招收大学应届毕业的根本原因。当然这些经历可以出现在简历，可是大学生求职者不必对其进行扩展。

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