感情不能当饭吃所以在应聘时也是如此，那么在简历里采用感情攻势真的不能带来任何帮助吗？这得看看求职者采用什么样的感情策略，所以说能不能带来效果以及带来的效果怎么样，那都是跟求职者采用的策略相关的。
如果采用说感人经历的方式那对简历没有一点作用，例如在简历里说这样的话：在现代社会压力可是越来越大所以年轻人需要尽快找个工作，否则这么找女友、怎么买房、怎么结婚等等。为此希望企业能够体谅年轻人的境况，给自己一个机会也算企业做了一件大善事。你所提供的东西完全依照自己的情况做说明，那你有没有提到你可以给企业带来什么实质性的帮助？既然没有那么这个感情策略就是失败的。
所以说在简历里采用的感情攻势能不能奏效就得看看其对企业能不能带来帮助，你应该在简历里说明以下几点内容：第一，你愿意接受企业的一切安排不管是节假日加班还是到艰苦环境下长驻等，你会尽自己的全力去做好企业交代的工作，而不会怕苦怕累怕枯燥等等。这种话既带有感情又把自己能够为企业所做的事情做了个交代，企业就会对你产生较好的印象因为这样的求职者很好用；第二，体现自己的工作精神比如对企业交代的工作加班加点完成，还会对工作成果做非常仔细的检查，严格遵守企业交代的一切并且尽全力将工作做得更好。所谓感情攻势也是需要依附于工作才能起到效果的，所以不要脱离实际而片面地使用感情攻略。
本文是由 简历模板http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。需要找空白的简历模板下载使用的朋友，你可以访问http://www.geren-jianli.org/jianlimobanxiazai/这里查看。