一个人如果结婚了那面临的问题会增加很多，比如夫妻关系、孩子、房子等等，为此已婚人士在生活当中显得更为忙碌而且他们的工作也会受到家庭的影响。这也使得不少企业在招聘某些岗位人员时拒绝已婚者，虽然企业不会在招聘要求里明示已婚者不得投简历，可他们会通过简历里的婚姻状况来了解求职者是否已婚，如果已婚那么他们则会将求职者拒之门外。
所以说已婚求职者需要知道在描述简历时注意如何处理此类问题，当然不能在简历里说自己未婚那万一以后被发现怎么办？如果企业的某项福利和婚姻有关系而需要你提供相应的证明文件，此时不就暴露了自己已婚的事实吗？你也不要耍小聪明觉得你在填简历时说自己没结婚但是进入企业没多久后结婚不行吗？如果企业真要了解你的婚姻状况那么只会凭你嘴巴说说而已吗？此时企业肯定会根据具体的证件确定你是否已婚。
我们要知道企业为什么会拒绝已婚求职者，就是担心他们的工作会受到家庭的影响，比如需要出国但是老婆孩子都不愿意，或者平时不能将过多时间投入到工作当中因为需要陪伴家人，还得处理很多家庭方面的琐事为此能被企业随意支配吗？在简历里你就得告诉企业家人对你的事业是全面支持的，不管出国还是到外地工作一两年的时间都是没问题的，而且平时可以胜任加班工作的因为还有父母帮忙照看老婆孩子的。你已经说明这一点了那企业还用得着担心你的已婚身份吗？
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