易先生
目前所在： 广州 年 龄： 39户口所在： 四川 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 85 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： CEO/COO/总裁/总经理，总裁助理/总经理助理，人事总监/经理/主管
工作年限： 12 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 20000～999999元 希望工作地区： 广东省，四川，不限
工作经历
**公司 起止年月：2010-03 ～ 至今公司性质： 中外合资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 综合管理中心总监
工作描述： 1）集团战略规划（发展战略、经营战略、职能战略）；
2）集团战略实施（组织绩效体系、全面预算管理、经营报表体系、流程优化、项目化管理体系、领导力提升体系）；
3）集团战略管控（集团管控模式、红指标管控体系、经营分析会体系、项目化管理体系）；
4）流程再造项目：（公司一级、二级、三级流程体系建立，从优化到流程固化（BPM项目）从流程经验级水平提升至度量级级水平），大浮提升公司管理水平，打破部门墙。
5）从管理变革到组织变革：从职能驱动型组织向流程标准化、项目化驱动弄组织变革。
6）解决企业高速发展管理瓶劲（业绩从4亿达到10亿水平。）
离职原因： 自身发展
**公司 起止年月：2007-04 ～ 2010-03
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 人力资源总监、战略发展部总监
工作描述： 集团人力资源总监：主持公司人力资源工作（组建校企合作、大地培训学院、任职资格体系、继任人才工程推行、绩效薪酬改革等）；
集团战略发展总监：负责集团战略管理、流程管理、组织绩效管理及经营管理
离职原因： 个人发展
**公司 起止年月：2002-09 ～ 2007-03
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人资中心副总、招聘培训经理、子公司综合管理部经理
工作描述： 人力资源副总：集团人力资源建设及管理
招聘培训经理：集团中高级人员招聘；集团培训主导（旗下32家4S店）；
子公司综合管理部经理：负责子公司人事行政工作
离职原因： 个人发展
**公司 起止年月：1998-09 ～ 2002-08
公司性质： 中外合资 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 人事行政部经理、主管、经理助理
工作描述： 主持公司人事行政工作
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 山东大学最高学历： 硕士 获得学位: 毕业日期： 2013-07
专 业 一： MBA 专 业 二： 工商企业管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1995-09 1998-07 西南科技大学 工商企业管理 大学专科
2005-07 2005-10 中山大学 人力资源总监 结业证书
2006-07 2006-12 锐旗 人力资源管理师 资格证书
2009-05 2009-07 清华领导力培训中心 企业战略发展总监领导力再造高级研修班 结业证书
2010-05 2010-06 杰诚咨询 流程规划、优化、审计课程 结业证书
2011-07 2011-07 众行 领导力培训－行动学习
2012-01 2012-01 公司外请项目讲师训练－楼政 项目化管理体系及项目管理知识训练
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
对高速发展企业进行管理诊断，解决管理瓶颈，有成功案例。
1）丰富的从企业战略规划、战略实施到战略管控的经验，使企业愿景、使命、目标、年度经营计划与组织绩效、流程、预算、关键行动方案、组织架构及编制有机整合，使企业战略真正落实，打造企业核心竞争力；
2）制造、零售连锁多行业经营管理经验及人力资源经验；
3）丰富的企业流程体系再造及固化；
4）丰富的企业项目化管理推行经验。
战略专家、流程专家、项目化管理专家、人力资源专家
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