人资部主管个人简历模板

[日期:2017-07-13] 来源:  作者: [字体: ]

王思颖

二年以上工作经验|女|28岁(1989年11月17日)

居住地:江苏

电 话:137*******(手机)

E-mail:wangsiying@ www.geren-jianli.org

最近工作[1年]

公 司:XX有限公司

行 业:电子技术/半导体/集成电路

职 位:人资部主管

最高学历

学 历:本科

专 业:公共事业管理

学 校:苏州大学

自我评价

X年工作经验,熟悉各行业发展情况,熟悉各种管理和技术职位招聘要求,能快速为企业搜寻到合适的候选人。沟通能力突出,表达能力优秀;迅速了解企业招聘需求;良好专业知识,为候选人提供职业发展咨询。

求职意向

到岗时间:可随时到岗

工作性质:全职

希望行业:电子技术/半导体/集成电路

目标地点:江苏

期望月薪:面议/月

目标职能:人资部主管

工作经验

2014/11 – 2015/11:XX有限公司[1年]

所属行业:电子技术/半导体/集成电路

人资部   人资部主管

1.   根据公司业务发展需要,对重点区域进行人才挖掘与优秀人才引进;

2.   建立和完善公司招聘管理制度及流分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;

3.    

2013/9 – 2014/9:XX有限公司[1年]

所属行业:电子技术/半导体/集成电路

人资部   人资部主管

1.   根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或分支机构人力需求并制定招聘计划;

2.   开发有效招聘渠道,汇总并评估各招聘渠道的使用情况,并维护良好的合作关系;

教育经历

2009/9— 2013/6   苏州大学    公共事业管理      本科

证书

2010/12  大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

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