一些求职者的思想非常活跃，他们利用招聘公司的一些自我介绍内容进行扩展，并且将扩展之后的内容放到简历的最开头部分，使得招聘者可以迅速看到这些介绍，如此就可以在开头被求职者的新颖构思所吸引住。但是这些求职者的想法可谓是大错特错，这样的简历不仅不能取得良好的效果反而会使得招聘者非常恼火。下面我们就提看看这类简历到底是如何布置的。
首先，求职者在简历开头重点描述公司的情况，使用一大堆数量高达上千字以上的内容去描述公司的情况，在这段简历内容当中我们可以看到通篇介绍都是围绕赞扬企业打造出来的，对于企业的构架组成、企业在社会当中带来的作用、企业在行业当中具有的优势和地位等等做出了高度的赞扬，最后还表示自己加入企业之后将给企业带来翻天覆地的变化使得企业的战斗力更加强盛。但是问问你自己你到底有多大本事能够带给企业如此之大的作用？
一位招聘者表示他就发现一些求职者脑子非常灵活，把过去他所公布的不到一百字的公司内容介绍扩展到数千字以上，这种扩展能力真的令他是感觉非常佩服，不过他可没有时间去阅读这上千字的内容，最后把这种简历扔进了垃圾篓当中。对于这种简历他表示求职者完全就只是站在自己的立场去考虑问题，人事处在招聘时期哪里有这么多时间去阅读大量文字，何况这些文字根本就没有任何实用性，也不是讲的招聘者自己的经历，而对于企业来说也并非实质性的建议而是一些溜须拍马之类的话。
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