投递简历成功表示你有很大机会进入了一家自己想要进的企业，表示你很可能马上就可以上班挣钱了。不过同志们不要着急，要知道没有到手的东西永远都不属于你。在面试的时候一定要带着细心的态度去听、观察等等，因为你又没有真正了解这家企业，如何才能看清企业真正的面目了？
我们要观察招聘者是否把你的简历打开而后对着简历去向你提问，这能够说明什么问题了？如果他在跟你面试时需要打开简历并且盯着简历提问，则说明来这里面试的人肯定比较多，所以他根本记不住你有什么优势或者特点等等。嘿嘿此时你可别高兴太早以为你能来面试就一定可以通过，另外还可以看看桌子上的其他简历数量如何。如果发现这里的简历数量比较多而实际上这家企业应聘的总人数也不过几个而已，那么说明他们将主要通过面试来选人，此时你更没有多大的优势可言。
这类企业还有这么一个心思，就是想通过面试时的薪水谈判情况来选人，这也是为什么他们在经过筛选简历的工作之后，还会留下这么多的简历。这说明他们不愿意在这个岗位上付出太多的薪酬，专门想通过面试看看哪个求职者开的价格低，到时候就让其留下来。这种小气的企业能给你提供多好的待遇？这种算计过度的企业搞不好哪天算计你的薪水，别以为这不是没有可能的事情。此外还可以通过谈话试探对方到底想要做什么，你可以反问对方需要你做什么，如果对方说得很详细则表示对方愿意接纳你，那么你可以乘机稍微抬高薪水。
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