办公室工作可不仅仅在于个人的能力和专业性，办公室里的人际关系也是相当重要的，所以说大家一定要在简历里将自己的兼容性优势体现出来。我们的目的就是展示出自己在办公室里不仅可以胜任工作还能够把人际关系处理好，使得工作变得更加富有成效。那么这个兼容性的优势怎么在简历里展现出来？通过哪些方式才能淋漓尽致地表示出来了？
我们首先就得学会划分角度，不要只从一个角度去反映这种优势，而应该学会通过多个角度，你可以从办公室人群的年龄情况出发，也可以从办公室人群的职位出发，或者根据某些种类的事情出发等。这样不就可以说出很多有关于办公室兼容性的话题吗？
当我们在简历里从人群的年龄角度进行阐述时，可以说说自己和人群当中的老少之间如何相处的，相处的结果怎么样，可以结合一些事情去辅助说明。比如说和某个年龄大的人经常谈论彩票，和同年龄段的人经常去打球等等。还可以分为男性和女性群体进行述说，比如女性最喜欢找自己帮忙搬水桶或者解决电脑方面的问题，而男性喜欢问自己工作方面的一些问题等等，如此还不能提现出你在办公室里完美的人际关系吗？
如果从工作岗位级别的角度在简历里体现人际关系，则可以说说自己和领导之间相处地如何，你可以说领导交代的任务你都能够及时地完成，服从领导的安排使得领导对自己非常信任或者乐于把一些关键性的工作交给自己等等。
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