面对过劳的工作应该选择投递简历到其他公司吗?

[日期:2013-12-13] 来源:  作者: [字体: ]

如果一个员工在企业里一个人干着两三个人的事情,如此会造成员工负担过重而产生过劳的情况,那么此时员工是否应该选择投递简历到其他公司?这里我们可以先缓一缓这个问题,你可以先和上司进行沟通看能不能调整下你的工作,如果不能调整你再投递简历到其他公司,可不要因为负担太重马上就直接辞职,除非你对于这家公司非常厌恶早已打算离开。否则大家还是先抱着协商的心理去尝试沟通,你也不用忍着这种过重的工作,这工作再怎么重要也比不了你的命是不是?为此建议大家觉得受不了马上和上级反映,不行的话和老板反映,最后统统不行那么咱们也别忍着谈什么责任心之类的废话,企业要累死我我还听信它的鬼话再干一段时间离职。

有些站着说话不腰疼的人居然在网络上叫员工默默忍受,说自己曾经一个人干着三个人的工作还不是走过来了,而最后他获得了加薪和升职的回报。因此这种人说不该产生投递简历到其他企业的想法,那我们要说这种人纯粹就是害人。第一,你没有死表示人家就不会死?如今过劳死的人越来越多,或者因此产生疾病的人越来越多,照着这种人渣的话来说,只要没有死就该忍着了?那死了怎么办?用他的命可以进行交换吗?所以说大家不要信这种人乱叫,人的身体一旦坏了有钱有权还顶用吗?

第二,是不是说大家经过了这样的阶段就一定可以升职加薪?他可以不表示所有人都可以,再说升职后的工作恢复正常了吗?如果还是很累怎么办了?为此危害身体的事情一定不要做,协商不成那就再见,投递简历找工作去。

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