如果我们在个人简历里单单靠着嘴巴说自己很有信誉，能够产生什么说服力吗？这肯定没有任何说服力因为口说无凭，总得拿出点证据。于是推荐信就被专家们拿了出来，其实不管是谁写的推荐信，这个推荐信能够作为证明自己信誉度的材料吗？招聘者才不会去查证这个推荐信到底是不是你所说的教授或上司写的，招聘者不会在这种无意义的地方浪费宝贵的时间。因为他们本来对于有关信誉度方面的内容不重视，这个信誉好不好那只能看长期表现了，还有人是会变的，以前你也许很有信誉度但是现在就变得无信誉度了，这也是挺常见的现象。
先看看简历里的推荐信本身有没有信誉度，这个推荐信是谁写的？你随便找个字迹不同的人给你写一封推荐信，而后说这是你以前公司的老板亲自给你写的，因为感觉你这个人真的干得挺不错的可惜公司庙小，实在是容不下你了。你说这是老板写的就一定是了？为此推荐信连这个最基本的保障都没有，那么一个没有保障的东西还能够被拿来证明你的信誉度吗？招聘者就那么傻信了你所说的话？
再说说这种推荐信的时效性，过去在某家公司也许因为待遇好，所以你做任何事情都是很有信誉度的，如今你要是到一家待遇特别差的公司工作，那么你还会展现这样的品质吗？要说这人不受一点金钱的影响是绝对不可能的，待遇高那么做事情肯定更积极，如此也能够体现出较高的信誉度，及时地把事情做完交给对方。所以单纯靠推荐信想要树立好品质是不行的。
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