看到自己的经验不符合企业的要求就不去投简历尝试下，这样的人只能够用两个字形容：懦夫，你会说专家建议你不用在这种情况下浪费时间，那专家还说中国房价在去年会大跌，结果房价不是照样大涨吗？中国的房价是不可能下跌的这是正常人都知道的，所以不能听信专家的话也不能听信旁人的话，因为结果怎么样没有人能够准确预测到，也没有人这次对了那下次也对，即使她前面十次都对了也不能说明下次就一定对。为此没有经验投简历的结果也只有两个就是胜败，胜和败的概率在总体上来说偏向于败，但是对于具体企业来说又存在很多情况，那能够因为总体状况就舍弃个体状况吗？
如今的企业一般都喜欢标注具体的工作时间要求，特别是大型企业会要求三年以上经验，不过这只是他们的第一标准，跟女性对婚姻要求一样看起来特别高但是也会根据实际情况看待，可以说大部分人都不可能实现理想，所以大部分企业也不可能获得完全符合他们要求的人，他们只能把起初的标准降低一些，为此看到几年经验根本不用担心。即使相差比较大也可以投简历看看，只要在其他方面比较合适就行，比如专业本来就对口而且你又具有这方面的工作经历，只不过你做了两年，而公司要求六年，相差四年比较大，但是总体上看只能将你定位经验欠缺者，其他方面还好那人家可能看你总体不错会录取你。
经验不过是一种参考而已，企业一般不会直接根据经验去舍弃求职者的，不会说他定的经验是十年，到时候直接把十年以下的简历都删除，而主要根据主要方面做决断。
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