虽然说雇主看简历速度快但是人家毕竟经验很多，你在简历里出现的某个问题对于平常人来说可能需要思考下才明白怎么回事，但是对雇主来说则不同了，雇主在此时一看就会明白的。所以你得注意那些可能产生歧义性的内容，并且运用技巧把它们抹平掉以免产生更多的问题。
当然歧义性的地方并不一定是我们主观表达方面出现的问题，还存在一些个人理解方面的问题，但是不管哪种情况我们都得将它做好。第一，就是有关时间方面的问题，表达时间一定要年月兼具，不能只有年份。比如说工作时间只有年份出现则说明你这个时间肯定有问题，想让企业不好查证具体时间，或者你的时间可能相当短暂，否则为什么要把月份省掉了？
第二，就是有关性格方面的问题，你在简历里非常注重速度方面的描述那么可能让人觉得你太急躁，因为只是强调速度说明这个人过于追求快，正所谓欲速则不达，只懂得快肯定是不行的，一个人做事情的手法是否成熟关键在于稳重而不只是速度。所以在强调快的同时一定要把完成任务的结果说清楚，结果一定要有较高的质量才行。
第三，在简历里出现跨行求职的情况则一定要注意衔接性，尤其是过去工作在不同行业或岗位，更加说明你目前求职不过是在延续过去的路线而已，就是经常性跳槽而没有明确目标。所以此时要把现在求职的目的直接说清楚，表明你经过了过去的诸多经历后已经决定在现在这个行业长期发展下去。
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