在应聘人事岗位的时候必须在个人简历里注重哪些方面的能力？这就得对人事部门的工作内容先做个分析，但是在此时还得注意下个人性格方面的问题，因为人事部门是一个关系复杂的部门所以你一定不能把自己表现为一个大大咧咧的人。如果嘴巴乱说话对这项工作会造成不小的影响，所以在性格方面需要把自己表现为一个比较拘谨的人才有利于做好人事工作。下面我们就说说在能力方面需要展现哪几点。
组织能力是做人事工作必须具备的，比如组织某个招聘会的工作是需要组织能力的，此时你可以说说自己组织过的一些活动而不一定要和招聘有关，像足球比赛、乒乓球比赛、社区大扫除工作、户外自行车活动、某个工作项目等都可以。在体现组织能力的时候不需要以和工作相关的范例进行说明，只要是在大学和工作期间组织过的活动都可以加到个人简历里的。因为这并不是和专业技术挂钩的工作而只是单单的人事类工作，不像施工现场管理工作需要技术做依托。
协调能力也是极为重要的因为这项工作的职责之一就是协调人际关系，比如公司部门或者人员之间出现矛盾那么肯定需要人事部门来进行协调的，特别是一些水火不容的矛盾更是需要人事部门做出合理的调节。某个部门有两个人非常不合那么此时应该将其中一个调离到别的部门，所以你要说明自己采用什么方法去调解矛盾，还有你准备的几种调节手段是哪些，如此才能充分地将你的协调能力展现在招聘者的面前。
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