想要提升投个人简历到外企的成功率那就必须知道怎么做个人简历，还得知道外企的背景以及外国人的风格。只有将这些都理清了才能令你的简历被外企接受，如果在基础方面都没有达标那么外企对此类个人简历是非常排斥的。那么求职者应该怎么做个人简历才行？
首先，求职者要知道外企的背景而不是先做简历，因为背景不同决定其对简历的要求不同，所以说你先做了简历再去看其背景是不是费了很多功夫？比如你投简历的企业是日本企业，日本企业要求的是将工作介绍按照正序方式填写而不是我国所谓的倒序形式。这就是企业背景对简历的意义，还有一些国家需要加上求职信的所以你不能认为所有国家的企业对求职者产生的态度都是可有可无的。
其次，要知道外国人的风格因为你可以在简历里体现相应的风格，比如美国人喜欢直截了当那你在简历里想要表达什么内容那是不是也应该直接些？可不能在简历里加上一些谚语、成语或者故意拐弯抹角去证明自己多么优秀等等。看着外国人喜欢什么风格那你就迎合他的口味，那么在印象方面你获得的机会是不是大了很多？
第三，就是知道要怎么做简历才能吸引外企的注意，先要将基础方面的工作做好就是不能出现错别字次句，还有时间表达、姓名表达等模式必须正确，如果在这些方面出现错误那对于西方人来说意味着你是个非常不认真的人，因为他们讲究的是古板化所以对硬性方面是非常在意的，再根据其重视的模板内容进行重点描述即可。
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