在个人简历里不要把一些过于偏激的行为或者观点等展示出来，这些都是具有危险性的所以招聘者肯定不会招聘这种求职者的。大学生年轻气盛所以说话也是不成熟的，结果在简历里信口开河导致简历里出现危险性内容，那么什么样的内容具有危险性？
第一类，在简历里发表了激进的言论或者宗教信仰方面的东西，要知道这样的求职者就跟亚非国家的宗教信徒一样，这样的人行为激进并且还有些愚昧的状况，如果进入企业后可能煽动同事闹事或者对企业做出破坏性的行为。比如企业要给其所在部门减薪那么他就鼓动同事罢工抗议，或者直接去领导办公室找其算账，此时对领导做出辱骂甚至殴打的行为。所以激进的人往往是最危险的，虽然他们平时看起来很温和但是一旦受了刺激做出的行为可能是非常恐怖的。
第二类，在简历里不要发表人和人之间如何做斗争的内容，比如盯着别人寻找到其污点之处，而后借着这个污点对其进行威胁，如此就可以将这个对手铲除掉。不管你说的手段是否光彩，你这种心态就已经令人感到担忧，因为你太喜欢去跟人家做斗争那么企业还能够呈现出稳定的局面吗？
第三类，在简历里对过去的学校、老师、公司、领导等进行批评，哪怕以比较温和的方式做批评也是不行的，因为你对人家做批评肯定会影响人家的形象。如果你以后批评招聘公司那不也会影响其名声吗？谁知道你会不会把公司的丑事也进行公开，所以这么做也是不合适的。
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