如果企业已经在招聘信息里提出需要在简历里交代哪些内容，那么此时你是不是应该在简历里体现出这些信息？如果你是因为没有看到这些要求而没有在简历里交代，这也反映出你对于这份工作的重视程度不够，如果你重视那么肯定会对其招聘信息做仔细的阅读，又怎么会把企业明确提出的要求给漏掉了？所以应聘比较青睐的岗位时一定要仔细地阅读招聘信息。
你要是看到企业提出的要求那么更要在简历里交代相应的内容，因为这反映出你对企业的态度，企业喜欢听话的员工所以求职者更应该按照企业的要求做。哪怕企业要求求职者交代一些敏感的东西，比如要求求职者把个人对企业的薪水要求说出来，求职者此时不要觉得交代此类信息会出现什么问题而不照要求做。因为这是企业已经明确要你交代的东西，所以此时一定要将其说清楚才行，你如果担心薪水影响你的简历那么可以将要求写得低一些。
哪怕企业要求你交代一些设计隐私方面的东西那你也最好交代清楚，当然这些要求必须符合正常情况才行。比如要求你说明自己是不是已经结婚还是单身、离异状态，以及是否有孩子等等。这些东西都是你必须交代的而不能觉得这些东西属于你的隐私就不说，企业要知道这些东西肯定是有作用的，比如某些工作可能需要单身人士，将你派到遥远的地方三年所以要求你单身也是正常的。总之遵守企业的要求反映的是一种态度，而且也是必须的因为企业需要了解你在这方面的情况。
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