求职者具有的实践经历多虽然是好事情可在做简历的时候也是需要注意某些问题的，先说说求职者的情况，求职者是大学生的话那可能具有的实习经历、兼职经历比较多。如果求职者是具备丰富经历的社会工作者那么工作时间很长或者工作经历很多，那么此时他们在做简历的时候需要注意什么问题？
首先，不要认为自己的实践经历多那就可以把它们全部都加到简历里，求职者认为经历越多那么越能发挥更大的作用。但是你要是把十三年的经历或者九段工作经历列在简历里，招聘者是否会将这些经历全部都阅读一遍？很明显招聘者此时是不可能对这些经历全部都进行阅览的，那你写这么多做什么？这不是白白占据了很多的简历空间吗？所以请记住在此时你只需要列出最近五六年的经历或者四五段重要的工作经历即可，不要玩弄时间和数量战术因为这些是招聘者最反感的。
其次，不要把推荐信加到简历里，大学生认为自己很优秀所以加上一封导师的推荐信可以起到极佳的作用。但是招聘者不会看这些意义不大的东西，导师说你怎么好都是无用的，因为你好不好是通过具体的简历内容体现出来的。即便是优秀的求职者也不要在简历里加上这些东西，因为作用不大的东西只会降低简历的权重度。
本文是由 简历模板http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。需要找空白的简历模板下载使用的朋友，你可以访问http://www.geren-jianli.org/jianlimobanxiazai/这里查看。