求职信的作用是求职者必须先搞清楚的，这样才知道如果没有求职信会不会对应聘成功率产生影响。求职信就是用来介绍个人精华的东西，而且还是以大致方式做介绍的。在求职信里展现的东西也都会出现在简历里的，所以缺乏求职信是没有影响的，就是说你不用担心没有求职信但是也可以加上求职信的，有没有都没影响所以不值得你为此而操心。
有人觉得求职信里还有一样东西肯定是简历里没有的，那就是求职信里出现的尊称、礼貌性用语等等，这些格式方面的东西还真是简历里没有的，那么因此就有必要在简历里加上此类求职信？这就得看看此类东西对应聘带来的作用是什么，首先，你叫一声敬爱的领导那么人家就对你评价高了吗？如此是不是说加上求职信的求职者更受招聘者的欢迎？可就实际情况来看招聘者一般都很少关注求职信内容的，再说即便关注那也不会去看尊称这个东西，而是直接跳到正文内容所以尊称就基本上没被阅览。即便阅览也不会因此而有任何好的感受，看到一个漂亮的称呼就对你有兴趣，那这个招聘者就可以立即下岗了。
其次，求职信里的格式展现出来的礼貌能够带来作用吗？这些格式是能够体现出礼貌性可那又怎么样？没有这些就表示你这个求职者不礼貌了吗？招聘者不会去感受你有没有礼貌的，只要你在简历里没有展现出任何不礼貌之处即可。至于其它内容既然已经是简历里拥有的，那么是不是可以看清求职信对应聘是没影响的？
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