其一，建议求职者采用美色战术勾引招聘者，最常见的就是在简历封面上贴自己的泳装照或者是十分露骨的照片。如果招聘者讨厌你的做法怎么办？还有招聘者喜欢看这类照片就会给你面试机会？当然你应聘的岗位是秘书等那么可以获得这样的机会，但是应聘其它非身体类的岗位就不要采用这种方式，因为岗位不需要或者不怎么重视。还有一种更垃圾的建议就是让求职者和招聘者产生一些关系，比如献身等，这岂不是败坏风气而且令求职者的思想观朝着坏方向走吗？http://www.geren-jianli.org/
其二，利用纸质版个人简历可以得到更好的机会所以应该邮寄纸质版简历给企业？如果招聘者拿到的是纸质版简历确实能够留下更深的印象。可问题是求职者在纸质版简历以及邮寄等工作上要花费很多时间的，打印简历而后找快递来寄简历，你邮寄简历后是不是想知道企业收到你的简历没？那你又得电话咨询下从而耗费了过多的时间。
其三，采用中英文混搭式的简历从而制造出独特的效果，这种建议更是垃圾因为洋不洋、土不土的会让人看了就头疼的，在某些地方出现英文内容而其它地方都是中文内容，招聘者也不一定看得懂英文内容所以为何做出影响版面美观度和阅读便利性的事情了？
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