一个人做事情结果如何说明这个人的性格如何，不要以为简历里面的小错误就无所谓了，要知道细致度可是一个非常重要的元素，特别是一些需要细致度的岗位自然要求你这个人做事必须够细致。因而，越是应聘需要细心的岗位越要注意简历里的细致度情况，千万不要出现一些影响人家对你有看法的错误。
就说说财务工作的细致度情况，这尾巴掉了一个数字、中间少了一个数字、前面第一个数字写错了等等，出现这些情况会导致什么样的结果？我把90008写成了900008，大家说说这个差别有多大了？因此招聘者对这种需要高度细致的岗位非常严格，尤其是简历里出现了数字方面的错误肯定让求职者落选，比如工作日期或者出生日期、工作总时间、成绩分数等一切带数字的地方，都是我们应聘财务等岗位需要检查的地方，你连工作惯用的数据都会弄错，那招你进来专门给企业放炸弹的？每次还要派专人去把你做出来的财务报告全方位审核一遍？
做事细致不仅是工作的需求也是一种态度的反应，别说什么大行不顾细谨，大礼不辞小让的废话，就说说你的错误给企业带来的损失大不大、有没有？为什么会出现那么多的错误像错别字、简单的词汇错误等等，首先人家想到的就是你这个人的做事态度肯定有问题，敷衍了事对待任何事情，自己的简历都不重视还会重视其他人的事情？还会重视企业的任务吗？不要说你对人家有责任心对自己无所谓，这个年代没人会信你这样无用的话。
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