简历里不要包含令人反感的内容以免遭排斥

[日期:2013-11-13] 来源:  作者: [字体: ]

我们在实际生活当中和别人进行交流时,也许对方人的确很好但是却令你对他产生厌恶感,这到底是什么原因导致这种无端性反感情绪的出现?其实这也并不是说我们看待人家行为方面存在偏见,而是因为对方在表达自己的观点时所表现出来的语言或行为令人感觉不舒服,即使对方没有使用言辞过激的语言照样可以令人反感。比如说一些人说话显得男不男女不女的,人是好但是你听到这样的话感觉舒服不?所以这做简历也不能出现令人反感的内容,要不然人家看到了肯定觉得不舒服而对你产生了排除的感觉。

那么什么样的内容会令人产生不好的感觉?我们这里就举个例子让大家领会到什么样的方式是遭人反感的,某家公司招聘的时候表示没有结婚的女性可以优先得到市场策划的岗位,而一名已经离婚的女性则在简历里说自己刚刚离婚,你既然符合了对方未婚的要求那么你还多此一举说自己刚离婚做什么?你离婚了就属于未婚的状态,也就是说处于对方要求的单身状态,而对方有没有说离婚不属于单身状态。

让人家看到你离婚了肯定对你有些不好的印象,当然这不是说离婚了就会遭到人家的歧视等,只不过让人看了就是觉得有些不舒服而这种不舒服其实是一种社会习惯造成的,是我们自己无法把握住的一种奇妙的感觉,好比我们看见抽烟的人就觉得这个人八成就是那种喜欢在外面乱来的人。如果在此时你感觉很犹豫那么你也可以在简历上的婚姻状态栏里什么都不填,总比你写个离婚要强得多是不是?

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