一般求职者都认为简历只要一夜就够了，事实上这种看法太过于绝对，在记者的采访当中了解到目前广州大多数企业招聘者对于两三页的简历都是可以接受的，而且在简历内容布置方面也是有所差别的，比如说简历页数虽然多但是后面几页都是以一种简单的方式亮出自己从事过的项目，这样的简历并不会令招聘者厌烦，招聘者想看就看、不看也行，也就是说简历正文部分内容的篇幅才是关键，这个篇幅最好控制在两页以内，最多也不要超过三四页，否则企业审阅起来会遭遇不小困难。
有关人士表示简历页数和行业和岗位有很大关系，因为有些行业或岗位要求求职者尽可能列出自己一些具体的事务，比如做预算最好能够把一些权威性项目列在后面，比如做的交通银行项目具体名称是什么，预算面积大概为多少，银行有几层，你负责预算当中的哪些部分，整个项目预算金额又是多少等。把这些东西写清楚有助于人家更清晰地认识你，知道你到底做的是哪一块任务。
也就是说简历页数按照这样一个原则制定，如果从事的工作属于日常性工作则使用一页即可，因为日常工作不过是每天简单地重复而已，比如文员的工作不就是每天做点资料或者接下电话等等，这些工作内容不会变所以没有必要在后面罗列一堆具体的事情。而做一些项目类的工作则最好列出几个权威性的项目，比如做工程的、做设计的、做预算的等等，这些工作当中的项目是反应你水平高低的关键指标。
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