一些求职者在简历里居然拿着自己有疾病作为工作空白期的原因，这种借口到底可行吗？这里我们当然说的是求职者没病装病欺骗招聘者，或者求职者确实有病但是出现工作空白的原因可不是因为有病而造成的，而是因为其他方面的原因。为此这两种情况下求职者拿着疾病做借口的方式可取吗？
对于没病装病的求职者来说这种方式是很危险的，你连个医生证明都没有你还怎么蒙骗招聘者？当然你可能通过其他方式弄到了证明，不过也得看看这个证明到底如何，一般你没有医院关系你是弄不到那种需要长期休息的疾病证明。如果你拿着一个小诊所开的疾病证明，这能够有多大的可信度？既然是大病那肯定是需要去医院治疗的，就这么一个小诊所能够治疗大病吗？另外，如果这疾病证明没开好让对方看出问题来，那你可是给自己留下了很大的隐患，如果上面写的疾病根本就不用休假那还有什么意思？此外，你自己对于这种疾病都不了解，那招聘者对你提出这个疾病有关的问题，你回答不出来怎么办？你连自己的疾病状况都不了解，你还得了这个病吗？所以说没有病就别在简历里装病了，招聘者也不都是嫩手。
那对于有病但不是工作出现空白原因的状况，为什么也不能将其作为简历工作空白的原因？这一方面也得像上面那样考虑疾病是否需要休养。而另一方面就是考虑到招聘者对你个人身体的看法，认为你体质太弱或者害怕你疾病复发，那又请这么长的假期还得了了？
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