专家建议我们在做简历时只要把三分之一的实力展现出来即可，这是因为专家认为在简历里将实力全部展现出来会产生两种不利的后果，一方面就是担心招聘者对求职者产生嫉妒心，而另一方面就是面试时自己没有什么新鲜的东西能够展现出来。这种说法正确吗？实际上专家提出的这种说法对于求职者来说可谓是绊脚石，因为他阻止了求职者的前进，为什么这么说？我们看看这种提议到底有多么地荒谬。
首先，招聘者对于我们在简历里呈现的内容会嫉妒，要说嫉妒心那谁还没有？你在街上看到人家开豪车你就一点也不嫉妒吗？多少总会有一点点是吧，你每天在写字楼工作时看到老板特别有钱和威风，你内心没有一丝一毫的嫉妒吗？所以说招聘者发现这名求职者太牛了，那心生极度是理所当然的，但是这就说明招聘者会将你的简历淘汰掉吗？这话可不能这么说，如果找特例那肯定是有的，但是一般是不会出现这样的情况。人家的职务是招聘人才所以还是具有一定的职业素养，难不成他们不想保住饭碗了吗？招聘谁不是招，既然本事大那么对于企业肯定更好，如果招聘一个什么都不会的人岂不是被领导们骂死了吗？
其次，再说说关于面试时的料，你在简历里把自己的料全部抖出来了，那么面试的时候你的确没有多少东西可说，但是这并不是说你就必须在简历里留一手，因为你能不能面试还是一个未知的结果，招聘者能不能看中你才是关键，所以还隐藏自己实力做什么？
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