平日我们见过这样一个情景，就是一个人找企业主管办理某事，但是这个主管已经在当初否决过他，但是他还是没有放弃找了个机会等待主管，最后主管发现他等待那么久的时间，尤其是这种永不放弃的精神使得主管最终被感动而同意了他的要求。这种情况在现实社会当中也是存在的而不只是电视剧里情景，所以我们投递简历也要具备这种精神并且亲自将简历送到招聘者的手里。
当你的简历已经被对方拒绝那么此时你也不要这么轻易地放弃，你应该想一想具体的对策，如果再次通过网络投递简历还是失败了，这时候已经对简历也做了修改还是于事无补。则说明你的简历还真的不能让对方感兴趣，那你只能靠着自己的诚意去打动对方，你可以先去对方公司打探下他们的招聘主管是谁，这个应该不是什么难事吧，具体的打探方法就不说了，你随便找个他们公司的同事问问就行了。而后你就在他们公司附近等待招聘主管下班，找一次机会去和他进行接触，如果他说没时间那么你也别强求着人家，也许人家真的没有时间，要么他就是不太想和你说话。
记住退一步海阔天空，不要只知道朝着前面一直攻下去，之后你要做的事情还是蹲点等待，此时你找准一个机会如果看到招聘者慢悠悠地走着，那说明他没有什么事情，此时赶紧过去把简历递给他，再说上几句好话那么他也不好意思直接就这么拒绝你，可能表示再看看简历决定是否录用你，有进步了就行了不管最终结果如何。
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