大学生作为一个年轻的群体怀有远大的理想肯定是一件好事情，可是理想也分为现实和不现实两种情况。就说当前网络上一些所谓的富人法则说要工作就得做管理岗位，号召大家去做管理而不做技术，其实这类所谓富人法则都是扯淡，照着这些字面上的东西你就能够成为富人？你刚出学校就能够做管理方面的岗位？连工作岗位都没有熟悉，连技术都不懂你还想管谁了？为此大学生投递个人简历不要去按照个人理想或者网络上所谓的什么法则，而应该看清现实状况，懂得适应和顺应社会的形势。
目前就业市场的状况就是供大于求所以你跟企业叫板是不现实的，而大学生一般来到企业后干的基本上是苦力一类的事情，很简单因为你刚来什么都不懂，我总不能天天让人教你做本岗位技术或管理方面的事情，既然你还不能胜任工作那么安排你打杂又有什么不对的？否则我不是白白支付你工资而且还免费为你培训。为此大学生在投递简历时不要看到某个工作怎么那么多事情，又编辑文字、发帖、查收录等等，加起来事情达到了十多种而吓得你不敢投递简历了，这钱多事少的工作哪个愿意干了？
你要知道事情种类多一些并不是坏事，如果不是单纯的工作量过多。因为事情种类多能够让你学到更多的东西，你可以发现你最擅长哪个方面，以后可以将重心定位在这个方面，朝着这个方面深入发展。所以投简历不怕事情种类多也不要怕量多，只要有利于未来就行了，大学生就得快速成长而想达到快速，就必须多学多干多思考。
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