大学生投递个人简历之前一定要考虑下毁约方面的问题，有人认为不就毁约吗？我把那几千元钱违约金交给对方不就行了吗？其实我们看待问题可不能如此简单，表面上看钱可以解决一切问题，但是实际上如何利用钱也是极为关键的，你现在就随随便便地把钱用光了那么以后了？这个用钱的技巧和你应聘也是有关系的，因为这些都反映出你做事情的态度、细致度、周全度等等，为此不要想着有钱你就随便投简历，而后和人家签约了大不了砸钱毁约。
那么投递简历之前该考虑毁约方面的哪些问题了？其实并不是所有单位毁约都需要支付违约金，有些单位是那么写着的但是实际上他们不会要违约金的，如果不写这些东西那么求职者不都敢毁约了？这会对公司造成非常严重的后果，所以我们应该大致了解下哪些公司协议遭受毁约不会有太大的影响。一般就是名气度特别高的公司不在乎这些求职者，你走就走呗反正哪里没有人？还有一些就是国有企业了，国有企业更不在乎这些违约金，但是这里要透露下大家如果毁约时，看到协议上的毁约金可别真的交钱给他们，一般你不给钱那么国企也是会放过你的，别傻里傻气的把钱给了他们。
那么投简历之前要不要考虑毁约带来的诚信问题？其实毁约也是因为毕业生考虑不周全或者在随后工作当中发现不适合自己了，所以才会形成这种结果，那么毁约所带来的诚信损失会有多大？其实也没有什么影响大不了以后我不进这家公司，哪个公司也不会因为你毁约就把你的事情通告在行业里。
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