思维型的求职者天生非常聪明，但是这类人也有一个很大的缺点就是在行动方面比较懒惰，毕竟每个人不可能尽善尽美，思维和行动往往不能走到一起。既然你在行动方面不具有优势，那就在简历里重点把你的创意优势体现出来，从而反映出你的思维性特点。在简历里可以用什么来突出自己的创意？
首先，在简历里描述工作时你应该注重工作策略的描述，因为工作策略是需要脑子思考的，而具体的事情是靠着行动去做的。所以你应该抓住工作策略，这个策略为什么是这样的？你凭着什么去制定它？这个策略里的主要步骤是什么用意？比如说你是乙方，现在想和业主之间打好关系，并且能够在更多的时候绕过甲方的约束而和业主直接进行工作交流。那你采取了什么样的方法去和甲方建交？甲方的某个主要领导非常喜欢打乒乓球，而你们公司有一个小伙子打乒乓球也挺厉害的，于是你制造机会使得小伙子和甲方领导经常一起打乒乓球，而后慢慢地关系变得非常熟，从而让小伙子在工作方面也甲方领导多做沟通，促使了双方之间的关系变得亲密起来。
其次，在简历里提出自己制定的公司发展策略，比如在哪些地区扩张有利于公司的发展，你是根据哪些方面进行分析的？公司的总体业务如何进行分类？主营业务应该定位为哪个更有利于未来的发展？主营业务比重应该达到百分之多少？通过这些具有创意性的东西才能充分体现你的思维多么活跃，那么招聘者自然对你有了一个很深的认识。
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