大学生一般在简历里的目标定位处于中低水平，不过有些大学生属于那种本身特别自负的类型，他们在简历多个地方都体现出自大的样子。我们平时在生活当中看到某个人不可一世的样子就会立刻产生厌恶情绪，对于陌生人更是感觉极其厌恶。所以大学生千万别自大以免将其变身为导火索，那么不能体现自大就必须知道我们可能在哪些地方会出现自大的可能性。
首先，在简历目标工资待遇方面最容易产生自大的情况，什么开价就是五六千元一个月的工作，最差的情况就是表明没有多少钱我可不干了。你不干那想干的人不知道有多少了，如此一种强硬态度已经招致对方厌恶，对方掏钱给你所以对方就是你的老板，你想老板变成孙子那就得问问你有没有在金钱方面牵涉老板的地方，比如你控制了公司某个重要的业务，那老板可是捧着你并且把你当爹一样伺候都可以。作为一个刚刚从校园里钻出来的小子，什么头角都没有展现凭什么要挟企业了？这不是自大的体现还是什么？本事没有而口气打得不得了，任谁看了都会感觉你挺可笑的。
其次，不要过分突出自己的学历或专业优势，在简历里将自己的博士等高学位体现出来，一定不要太过度以免成为炫耀的状况，比如求职者说博士生比例占到了多少比率，这就属于一种故意炫耀自己的情况。另外一些特殊专业的人才的确很抢手，像前几年的水利专业人才根本不存在找不到工作的情况，但是你也别去说这个专业多稀罕，专业毕竟是死东西，而你的竞争对手主要来源于这个专业，你又有多大的优势了？
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