想要知道什么样的个人简历吸引国企那就得知道国企的大致状况，国企具有国家性质所以是一个正统性的单位，首先就得考虑求职者的外在性光环如何，比如学历和学校、身份等等，国企不会给往届毕业生机会的，所以身为社会求职者在国企方面不需花费太多的时间，除非你是什么高级工程技术人员或管理人员才能吸引国企，如果那你只是一个挺普通的人而且大学毕业才几年而已，根本没有什么机会的。所以这里就说说应届毕业生怎么做简历才能吸引国企。
首先，体现自己是一个具备服从力的人，至于什么社会实践经历多么丰富等等内容对国企来说是没有什么吸引力的，本来国企招聘应届毕业生的目的就是瞄准了他们的可塑性，此时能够按照国企的意愿来培养这些应届毕业生，使得毕业生们和国企思想融合在一起。国企喜欢这种服从性高的求职者，他们最忌讳的就是那种搞个性化的求职者，因为这种求职者思想过于独立所以很容易在企业里闹出一些风波。比如一些求职者喜欢搞小团体，对企业不满就组织大家搞罢工等等，这对于国企的安定将造成极大的威胁。国企本来就将稳定作为第一要素，所以你不要在简历里表现个性化的东西或者你的思想多么独立、讲究公平性原则、敢于提出个人意见等等，你表现地越强势那么国企越排斥你，相反表现地像小绵羊的人是最受国企青睐的。
其次，不要在个人简历里废话而应该主要以硬性内容为主，比如学历、专业、所获得的证书等，说得越简单越有利于应聘成功。
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