为确保简历发送成功该采取什么样的措施？

求职者发送个人简历未成功从而让其应聘的成功率为零，所以说确保简历发送成功是我们必须注意的问题，那么采取什么样的措施来确保这个问题？这就需要考虑投个人简历的次数、方式、时间间隔等方面。

在次数方面一般投两次即可，至少在短期来说向同一时间发布的同一岗位投递两次个人简历即可，如果次数太多就会引起招聘者的注意发现这个问题，比方说一周投三四次简历则很可能被发现重复投简历，如果只是两次倒不会产生什么问题的，就算对方发现你重投简历但是会认为你是不是因为某些原因例如网络等而再度投简历。但是出现三四次肯定是不正常的，所以从次数上来说在一周之内投递两次可确保简历发送成功而又不至于造成不好的印象。一般来说你的简历不是极为特别的类型，则招聘者在第二次阅览时对你是没有什么印象的。

在方式方面可以采用招聘网站投递或者直接发送邮件，这就属于从方式上入手来确保投简历的成功率，采用这种方式显得更为保险可是也存在一个问题，企业如果只是通过招聘网站收取简历而不是企业邮箱，那么你发的邮件简历能否被对方看到？

在时间间隔方面可以先看看对方的招聘时长，如果在最近一个月才截止那么你可以间隔一周头一次简历，比如这周投一次那么下周再投一次，时间间隔比较长则让对方几乎记不住你投递过个人简历的。不过在这里还要告诉大家一个更保险的基础工作，在你第二次投个人简历时最好对这次的简历开头做个调整以此造成版式不同的印象让招聘者更难发现你重投个人简历。

本文是由 个人简历模板 http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。需要找空白的简历模板下载使用的求职者，你可以访问http://www.geren-jianli.org/jianlimobanxiazai/这里查看。