应聘国外企业在简历里体现哪些内容最有效？

应聘国外企业尤其是西方国家的企业，我们在个人简历里就不用太拘束可以将体现的内容范围放宽一些。而中文简历对于范围还是有所限制的，为什么会导致中英文简历内容范围之间的差异？原因在于每个国家都是有着各自的习惯，比如我国企业看待实践内容只是注重和应聘岗位或行业有关的内容，而西方国家对于整个实践性内容都是比较注重的，而不会只看重和应聘相关的实践经历。

那么应聘国外企业在个人简历里可展现哪些内容能够产生较好的效果？第一，学校方面的内容包括奖学金、校内外学术活动获得的奖励、义务劳动、体育比赛状况等，只要是具有一定意义的经历都可以出现在学校经历里，因为这些实践方面的活动可以锻炼你在相应方面的能力，比如做社会义工可以增加你的交流技巧，使得你具备更好的协调能力、谈判能力等。体育比赛则可以提升你的团队意识、锻炼身体等等，但是在中文简历里只有和学业有关的东西才值得一提。

第二，在工作方面不仅可以体现工作相关的经历还可以体现和同事参与的业余活动，比如周末和同事一起去爬山、打球等等，因为通过这些活动可以加强团队之间的协作，同事之间的关系变得更为亲密那么不仅有助于他们之间的合作关系，还可以减少他们之间的矛盾以免这些矛盾对工作造成严重的影响。其实只要和自身能力、技术、交际等方面产生一定的关系即可，而不用和工作学习直接产生联系。

本文是由 个人简历模板 http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。需要找空白的求职简历模板下载使用的求职者，你可以访问http://www.geren-jianli.org/jianlimobanxiazai/这里查看。