看到一封简历时我们肯定是先看到它的外观布局，为此不少求职者喜欢在个人简历外观布局方面标新立异，这么标新立异形成的结果到底是什么样的？这样做招聘者往往觉得很头疼因为布局太丰富了，你一个人的个人简历是一种模式倒不会产生什么影响的，可是如果大部分人的个人简历都是不同的布局那么情况又如何？
这就跟你做工作一样如果你面对的工作类型都是不同的你会不会感觉不舒服？比如做预算项目你面对的十栋房子都是不同的造型，虽然其内部布局基本上是一样的但是你看到这么多不同的东西时，你不会在此时感觉烦恼吗？毕竟是离不开外观布局的所以一定要考虑这方面的问题。那么招聘者在一定时间里看过的个人简历数量会少吗？所以不要在一个外观方面就给招聘者制造不好的印象，你应该在外观方面给招聘者一种轻松的感觉是不是？这样招聘者在审核个人简历的时候才会感觉舒服而不会有排斥心理的，如果看着那么多不同模式的东西会在心理产生严重的排斥性。
真正值得标新立异的是个人简历工作描述和学习描述，也不要对个人简历里其它板块标新立异，因为其它板块的份量度并不大所以还是以最简单的方式体现出这一点。比如对工作的描述可以以一种横线相隔的模式，将每段工作经历描述作为一个段落如此令里面的内容显得更为清晰。但是请注意不管你如何标新立异都要做到令个人简历里的内容体现地简洁，为此不要让标新立异出一种复杂的局势。
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