在制作个人简历的时候一定要注意个人情绪问题，如果你的情绪不好那么对个人简历造成的影响非常大，因为情绪左右一个人的注意力，如果注意力分散那么还可以把简历做到一个什么样的程度？为此在做个人简历的时候要选择心平气和时下手，只有在这个时候个人简历的内容才会全面而细致，使其富有吸引力而受到招聘者的关注。
在做个人简历时忌讳的第一种情绪就是急躁，大学生本来就年轻所以他们做个人简历时会表现出很急躁的情绪，因为他们没有做过所以在很多地方都会遇到问题的。遇到问题时他们往往会急躁而不是想想该怎么去解决这些问题，而这种急躁的情绪使得他们继续强行思考怎么填写某部分内容，而这样只会导致情绪越来越乱的又怎么能够做好简历？所以在急躁的时候求职者可以先不做简历，而应该去跟别人交流或请教怎么做简历，把自己遇到的问题拿出来作为交流话题，这样的有助于解决实际问题所以说在急躁时采取的最佳方式就是交流。
在做个人简历时所忌讳的第二种情绪则是悲观，在悲观时做简历就很难想得出自己在哪些方面有优势，而只是觉得自己应聘什么岗位都没有效果，因为自己的实力本来就比较差的所以把简历做得好一些又有何用？这就导致简历的质量更差因为都不懂得在招聘者面前展示自己，思想消极还会思考个人在哪里有优势吗？但是在简历里不体现优势而是体现出个人谋反方面不好的东西，那这样的简历是不可能获得竞争优势的。
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