人是一种容易自大的动物也是一种容易放纵的动物，如果个人实力很强那么在做个人简历时容易出现大意的情况因为他自以为是了，如果个人实力很弱那么他会认为无所谓了于是随便对待个人简历。要知道态度也在一定程度上左右着结果，如果一个人的态度不正确那么做出事情的结果也未必会好到哪里去。
求职者实力超强于是对待个人简历抱着一种居高的态度，认为企业看到像自己这么优秀的人肯定会选择自己的。求职者拥有不少具有价值性的证书、光辉的企业经理、出色的技能等等，觉得自己把这些直接亮在招聘者眼前就可以产生很不错的效果。例如将证书展示出来后就不对自己的工作经历做详细的说明，只交代最基本的工作信息而没有将具体的工作事项、工作成果、工作能力等体现出来，那么招聘者不能了解你实际能力怎么样而只是知道你考试得到的证书多，证书可不能等于能力的所以在一定程度上降低了你的优势。如果你应聘的岗位竞争者多且和你不相上下的人多了？那你还能有多大的优势去竞逐这个岗位？自大的态度往往给人带来一种煮熟的鸭子飞了的结果。
求职者实力太弱就以随意的态度去做个人简历因为论实力自己是没希望的，但是没有实力的人就都找不到工作吗？大学生也是一个实力羸弱的群体那么他们都找不到工作？没有实力可是具有冲劲也可以在一定程度上感染招聘者的，没有实力更要认真对待个人简历看看怎么能够说服招聘者接纳你。
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