禁止向同企业投递多份个人简历

[日期:2014-09-01] 来源:  作者: [字体: ]
    朝着一家企业投了十多份个人简历会产生什么样的后果?毫无疑问你被企业认为在捣乱,人家受到你的简历即使瞄一眼而不打开,那么瞄了多眼是不是也耗费了不少时间?重要的是感觉非常反感因为看到这么多重复的简历,你是招聘者收到数百份简历后发现里面有十多份都是一样的那你不会对其产生坏印象吗?下面我们就说说朝着同企业投多份简历的行为有哪些类型。

    第一类,在同一时间朝着企业多个岗位投简历,求职者发现企业某个岗位后再找到该家企业所有岗位,于是图个方便正好将简历投递到所有岗位,招聘者看自己适合哪个岗位就选择自己的简历,岗位多了那么自己获得的希望也大了。那你要不要将简历发给所有企业所有岗位?每个企业都来审核你的个人简历?如果企业受到所有求职者的简历那企业还怎么展开工作?企业的工作量是不是上升了N多倍?为此招聘者很可能采取进一步的措施将你直接打入冷宫。

    第二类,在短时间朝着某个岗位投递数份简历,比如在一周之内朝着这份岗位投了五六分简历甚至更多,如此岂不是给企业添乱吗?人家前天看了你的简历而你今天又发一份简历过来,接着过了两天又发,这不是典型的no zuo no die的行为吗?

    第三类,如果已经通过某种方式给企业投简历那就不要采用多种方式投简历了,比如你已经通过招聘网站投简历则无需再使用直投企业邮箱、投递纸质版简历的方式。当然出于保险角度你可以在通过招聘网站投简历后再采用直投企业邮箱的方式,但是不要投递纸质版简历以免给企业带来不便。

 
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