在如今即便是大学生制作的个人简历也基本上都是注水类的，因为注水早已成为一种风气而人们又存在跟风心理，为此企业对于注水简历也是抱着不排斥的态度。如果企业排斥注水简历那就没有任何意义，这样所有简历几乎都不能达到企业的不注水要求。但是企业接受注水简历也是有一定的要求，而不是说什么样的注水简历都是其能够接受的。在此企业对于注水简历也是提出了几点重要的要求，求职者也应该照着这些要求做而不要出现过度注水的行为。
首先，在个人简历重要栏目里不该出现注水的行为，例如工作经历、学习经历、荣誉证书等最好不要注水，荣誉证书的内容都是硬性的所以更不能对其进行注水。而学习经历和工作经历里的硬性内容也是不能造假的，但是在一些非硬性内容上可以稍微注水但也不是造假。比如体现个人协调能力的时候是不是能够将能力夸大一些？你通过某个事件去说明协调能力那么可将该事件的程度说得严重些，比如两个工程队一共有一百人出现争执，而你可以说两个工程队有两百多人出现争执、动手等行为，把事件的程度说得更为严重有助于体现你的能力，因为你处理的事件越严重越说明你具备更强的能力。
其次，在个人简历里不能捏造虚假的东西比如你没有会计证则不能说你有，即使你应聘的工作是用不着会计证的而且和会计没有任何关系，你不过是想捏造几个无关的证书来装点门面，但是这种做法已经属于造假而不是夸大的行为。
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