通过简历的内容可以知道求职者大概是个什么样的人，也许求职者会在做简历时避免出现展示不利于自己的内容。但是会因为某些观念的错误导致不利于自己的一面被显露出来，例如求职者认为多才多艺是利于自己的可事实上却是不利的，这样反而显得求职者做事情并不专注，那么做工作也会不专注的又岂能在一个行当持续做下去？跳槽的概率将远远高于其它的求职者，所以写作简历内容时不要把自己体现为不专注的人。
在简历里哪些地方最容出现不专注的表现？第一，在求职目标栏目是很容易出现不专注的表现，大学生更是如此因为他们认为能做的工作越多则越容易被企业选中。而这恰巧显示出大学生极不成熟的一面就是不懂得专攻某个专业，而仍然想在多个方面有所表现，加上在求职市场上大学生跳槽的概率相当大，那么招聘者看到如此之多的求职目标时还能考虑大学生吗？
第二，简历里的兴趣爱好可以展示出一个人业余生活的丰富性，但是也能显示出求职者的不专性，兴趣广泛还不足以说明这一点吗？比如拥有体育方面的兴趣、文艺方面的兴趣、金融投机兴趣等等。还有即便展示在简历里的兴趣都是属于同一类，比方说都是体育类兴趣但是也不能展现过多，你要是写了射击、田径、足球、篮球、羽毛球、乒乓球等多项体育类兴趣，这也会显示出你是个很不专心的人，不专心的最大缺陷就在于不能在某个方面取得多大的成就所以在简历里需注意这一点。
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