在简历里说公司坏话必须注意哪些事项?

[日期:2014-10-15] 来源:  作者: [字体: ]
简历里如果说公司的坏话那么必须注意哪些事项才?怎么可以在简历里说公司的坏话?当然在简历里可以说但是需要注意方式、内容等,还有一点就是在哪个地方可以说公司的坏话是非常重要的,那么我们就看看到底怎么说公司坏话才显得合理。

首先,只能在描述辞职理由的时候去说公司的坏话,而不能在其它任何地方去说公司的坏话。因为在其它栏目里你的任务是去表现自己,那你说公司的坏话又有什么意义?那不是浪费空间而且又偏离了主题吗?比如你在工作经历里介绍在公司的情况,此时你借机去说公司哪里不好是不是挺没意思的?还会让人觉得你这不是明摆着借机去说公司坏话吗?作为招聘者看到这样的行为对你还能有什么好的看法?

其次,在简历里讲述企业不好的地方时一定要客观化,就是把哪里不好说出来而不是在那里单单说企业怎么坏。比如你想说企业利润增加了但是没有给员工增加任何工资或奖金,真的太小气了居然如此刻薄所以不少人选择离职等等。此时你单单这么说可不是不行的而应该对事实做描述,至于那些个人感情色彩方面的东西是不该出现在简历里的。

第三,在简历里还可以直接将企业不合理的地方列举出来,比如一些明显不公平的制度,还有企业在经营策略方面方向明显不对等等。通过这些不合理的东西说明呆在这样的企业真是一点前途也没有,但这是你通过内容要表达的意思而不能直接说出来。

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