如果投个人简历到某个企业但是失败了那就说明个人资本不足？其实未必也得考虑下其它因素才行。因为企业和求职者之间存在一个相符性，企业也存在疏漏等导致求职者的简历遭到淘汰。那么除了个人资本之外还存在哪些原因了？
求职意向和个人专长存在的差别过大，求职者的专业、擅长的项目等都和求职意向没关系，就是说求职者虽然擅长其它的东西，但是对于求职目标可谓是一窍不通。这就出现严重不对口的情况所以失败的概率肯定高了很多，为此这不是自己实力不强而是方向不对造成的结果。
求职者在简历里提出的要求过多导致失败，你有实力是一回事而企业录不录取你还得看看你的要求等。你提出的要求太高那么结果就是被淘汰，比如企业订立的预算岗位薪酬是5000-8000元，你足以达到这个岗位的要求可你提出的待遇要求是上万元，企业最多开出8000元为此相差了2000元，只好把你这样的高要求求职者舍弃掉。企业又不是需要挑最好的求职者，能够达到相应要求即可所以不是说你非常优秀那就一定录取你。
企业自身出现问题也会导致求职者遭受损害的，企业的邮箱出现某些问题导致求职者的邮件被删除，或者在审阅过程当中出现疏忽、随意等问题，结果求职者认真做了简历却没有被打开，这能说明求职者的资本无法满足企业的需求吗？不要轻易地否定自己而应该想想某些环节是否出现问题，就算找不出那也没必要消极怠慢，因为你只有继续才有找到工作的希望。
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