大型集团相对小型集团来说在很多方面有优势，但是大型集团在某些方面的劣势也是比较明显的，如果求职者比较在乎这些方面的状况那在投个人简历的时候可得认真考虑下。那么大型集团到底存在哪些劣势了？
其一，大型集团竞争度非常大那么你想脱颖而出就比较困难，甚至于保住现在的位置都得下功夫才行，否则明天你可能面临被解雇的结果。因而承受的压力是比较大的，在工作当中必须付出更多的东西才行。当然大型集团也分为两种，一种是悠闲的国企而另一种是私企、外企，在国企倒是不用太担心被解雇的问题，也不会累的因为国企的工作节奏较慢、工作强度也比较轻。在私企、外企可就不同了所以一定要注意这类问题才行，所以投简历之前要考虑下在不同大型集团的承受的压力、工作强度和节奏等问题。
其二，大型集团给出的工资未必那么高的，典型的就是国企给出的工作比较低，也就是石化、电信等暴利行业的企业给出的待遇高，像如今的工程行业给出的工资是非常低的。而在大型私企也未必有多高的工资，因为人多那么瓜分的利润也多了，还有碰到不景气的时候对于大型集团来说影响可不小，所以在人多的大型集团往往获得的工资并不高。除非在大型外企则可获得稍微好一些的待遇，不要片面地将企业的大小和工资高低等同起来。最后，注意在大型集团设置的级别非常多而竞争对手也多，你想爬上去需要的时间会远远高于小企业的。
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