建议：
多用名词，少用动词。可能你已听人说过在简历中应尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的首要任务就是堆出一连串的关键字来！
如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索招聘工作人员的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行话做关键字，所以，你也得这么做。这些词汇在你招聘海报上常常可以找到。
注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！
切勿采用怪异的字体。
干净利落为妙。如果采用邮寄方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
激光打印的文件清晰易读。因此打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。
该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是在你调整可字体和行距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
为确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。
不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天低下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。总之要记住，对那些负责查阅工作的人来说，上百份文山牍海式的简历可着实让他们受的，所以你的任务就是帮他们减轻工作负担！
反映你专业水平的求职信怎样写？
求职信可以展现出你的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧和才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。
写作原则 根据求职的目的来设计，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色，亲切并且能够体现出专业水平。意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
求职信不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错误，切忌错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。求职信不宜重复或抄写履历 ,应与履历分开，成一体。
写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不识的修饰语，恰如其分地介绍自己，要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位通过此信，了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
求职信正确的写法 第一部分写你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应针对聘用单位而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应该包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信是寄给某一特定职务的人，应该用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。