为什么会产生越来越多的雷人简历？难道说当前的求职者喜欢雷人吗？虽然说90后极富个性但是这简历可不能像他们那么个性化，要不然这可苦了招聘者，难道是因为80和90后性格出现极大反差而引起的吗？其实雷人简历的出现并不只是求职群体本身的问题，还存在其他一些原因。
对于求职群体自身来说，他们对待简历的态度实在是过于随意，在里面不管什么样的话都说得出来，平时我们在正规场合说话知道注意自己的行为和言语，怎么到了简历这里就全然不顾了？难道因为招聘者看不到你人，没有和你面对面那么你就可以随便写了吗？你得知道简历是用来给招聘者看的，只有过关了你才能获得面试机会。所以自己都不重视简历那还写得出什么样的内容了？只要自己在态度上重视，那很多雷人的言语都不会出现在简历里的。此外，求职者具有的写作技巧太少了，平时谁没事去看简历技巧方面的知识，所以一旦需要写简历时大家就不知道运用什么技巧了。
对于学校来说在求职方面做的指导也是不够的，很多学校不过花费一个小时和学生们讲讲简历方面的写作要点。就这么点时间能够起到多大作用？学生能够有效掌握这些要点吗？为此学校在这方面也必须承担一定责任，起码应该在这方面多投入时间、人员，并且要给学生一个自由提问的机会，这样学生可以解除自己的疑问，从而把简历做得更好，那么学校的就业率也会提升不少的，对于学生和学校可是都有好处的。
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