今夏2008届高校毕业生招聘会渐近尾声 理工类人才揾工更易
由佛山市人才资源开发服务中心举办的今夏最后一场以2008届高校毕业生招聘为主的招聘会上周五在佛山人才大市场举行。180余家单位提供近900个招聘职位，吸引了5000多名来自各地的应届毕业生进场。
据统计，今年佛山籍毕业生有2.7万多人，比去年增加了23.5%。毕业生们求职心态更加务实，有不少应届毕业生在已经有了工作单位的情况下，却抱着四下观望“骑驴找马”的心态前来应聘，还有今年升大四的“准毕业生”提前进场预热“找感觉”。尽管毕业生放低了求职心态，但是劳动力供需矛盾仍然主导着毕业生就业市场，造成理工科毕业生找工容易，而文科生找工难的情况。
现场：毕业生“骑驴找马” 准大四生提前进场“预热”
据悉， 参加本场招聘会的有汇丰公司、佛塑集团等。热招职位有外语外贸、销售业务、行政文员、财务人员、设计员、技术员等。记者在招聘会现场看到，不少针对应届毕业生的工作岗位起薪大多为1200~1600元之间，而一些薪酬较高的管理型职位，大多要求相关工作经验优先。
与其他主题招聘会相比，应届毕业生求职仍较注重外表与简历的包装，佛科院政法学院应届毕业生小徐身穿套装，怀里抱着厚厚的一叠简历显示准备充足。小徐告诉记者，其实他已经签约，但薪酬待遇仍感到不满意，想看看有没有更好的工作。记者在现场发现这种抱着“骑驴找马”心态的应聘者有不少。
一家五金制造企业负责人罗先生认为，企业需要对工作认真踏实、对企业忠诚的员工，像这些已经签约却心思“飘”在外面的毕业生，作为企业很难委以重任。
准大四生提前体验“找感觉”
广州大学的学生林茵是佛山人，今年大三的她再过一个暑假就要迈入“求职大军”行列。昨天专门来现场看看究竟如何应聘，为自己增加经验。小林在现场转了一圈，看到适合自己专业的职位就抄到小本子上。中午，小林将简历递给一家陶瓷企业，用人单位看了简历，跟小林聊了大概十分钟。用人单位虽然对准大四生提前体验求职的态度抱有好感，但同时也表示，不会用没毕业的学生。
佛山科学技术学院学生处副处长钱灿平认为，毕业生没有实践经验、企业不愿为培养新手“埋单”，成为毕业生难找“婆家”的主要原因。如果毕业生能在毕业之前，提前体验求职，了解用人单位对人才的实际要求，将对其今后毕业，踏入社会有很大帮助。
行情：理科就业专业更对口 家电机械产业吸引大
法学专业的小林，找到的工作是在一家公司做行政文秘。她告诉记者，在他们班上50多名同学中，找到专业对口工作的学生只有四五个。记者在采访中发现，很多文科毕业生在求职过程中，对专业对口的要求不高；相反，理科生则十分强调专业的对口性。
近日，智联招聘公布了《网络招聘下华南地区高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》。在抽样中，理科生专业不对口比率为38.2%，文科生比例为42.0%。这和专业有一定的原因，理科有其自己的特性，专业性较强，而文科就业范围与理科相比较广。
毕业生起薪普遍不高
记者在招聘会现场了解到，应届毕业生反映的一个普遍问题是起薪太低。“其实我的期望值并不高，但1000多元的工资确实只能够维持日常的开销。”仍未签约的应届毕业生小李无奈地表示。
记者从佛山人才市场毕业生就业部了解到，与去年同期相比，今年各种岗位的工薪水平相差不大，但目前已落实工作且到人才市场报到的毕业生则有所减少。
本场招聘会主办方介绍，佛山家电、铝材、机械等产业吸引力大，辐射力强，在这些方面佛山仍保持强大的人才吸引力，因此这些行业也成为佛山吸引毕业生就业的主要阵地。
主办方认为，目前，区域人才竞争早已从薪酬等单一要素的竞争层面上升到社会环境等综合因素的竞争层次。
理工类人才更抢手
根据佛山近年来高考报名情况看，文科生多于理科生。但佛山是以制造业为经济支柱的地区，总体上，理工类人才尤其是与本土产业紧密结合的专业的毕业生最抢手。如佛山科学技术学院机电、材料化学等专业都备受看好；南海东软信息技术学院的物流、软件技术专业就业率几乎达100％。工资福利相对较好，普遍达2000~3000元/月。