随着企业招聘宣讲会在沪上高校陆续登场，大学生的求职季再度到来。2009年，全国高校毕业生约有611万人，根据上海市教委公布的数据，2008年上海高校共有毕业生14.9万人，比2007年增加0.6万人，2009年毕业生人数将突破15万。高校毕业生人数逐年递增，再加上金融风暴带来的经济不景气，对大学生就业会有多大的影响？
上海市教委学生处处长汪歙萍说，近几年，上海高校毕业生就业率始终保持在96%以上，位于全国前列。面对今年席卷全球的金融风暴，教委正在加紧做“功课”，开展调研，积极主动做好预案。下个月，关于今年就业形势的分析报告即将出炉。
找工作，你准备好了吗？
求职通病——爱去写字楼
“找一份在写字楼上班的工作，是不少学生和家长追逐的目标。”长期从事毕业生就业工作的汪歙萍说，这是上海大学生求职的一个通病，归根到底，这是学生、家长和整个社会的认知问题。
她说，上海学生与浙江学生有很大的差异，上海学生求稳定，闯劲不足。上海出资5亿元设立大学生科技创业基金，申请的人并不多。学生要创业，家长首先不放心。而浙江的许多学生，政府不给钱也要创业。
“要培养创新型人才，全社会要形成好的文化氛围。”汪歙萍指出，学生、家长、社会都要转变观念——人要去基层接受锻炼，才能真正成才。
基层就业——就业新视角
上海高校毕业生这几年进入基层就业的逐年增加，目前比例已经超过20%，2008年达到近3万人。一方面是学校加强了就业引导，另一方面，基层环境的变化，也对大学生产生了吸引力。
据悉，“面向基层就业”指的是毕业生到县级以下单位、中小企业工作，或者自主创业等。其中，“志愿服务西部计划”、“三支一扶计划（支教、支农、支医和扶贫）”、“高校毕业生到村任职”等是由政府推出的重点项目。
80后学生——增加主动性
汪歙萍指出，亚洲的学生总体比较保守，要学会适应市场变化，积极主动争取，才能找到合适的位置。而且，现在的“80后”毕业生与之前的“70后”不同，相对而言，他们依赖性强，主动意识弱，吃不起苦。一些高校的就业指导老师发现，有些上海学生找工作困难，而外地学生反而容易，就是因为前者缺乏主动性。
从目前的就业市场来看，理工科学生的市场需求相对文科生更大一些，特别是高职高专学历层次，汪歙萍建议大学生们在学习期间，可以有意识地选修一些相关科目，为自己增加求职的“砝码”。
本报记者 钱滢瓅
相关链接
学生就业——不只是学校的事
高等教育在从精英教育向大众化教育转变的过程中，人才培养目标出现分层，部分高校以培养领军人才为己任，而有些高校培养的是社会经济发展所需的劳动者。汪歙萍指出，目前，高校人才培养与社会需求尚有脱节。
她认为，应当搭建起一个社会化的信息服务体系，统筹用人单位的需求信息。比如，在国外，企业每3个月会报送用人信息，发布的每个招聘岗位，需要什么类型的人、学习经历、工作能力等都有详细描述。另外，根据每年退休的人数，可以预测未来几年哪些岗位有空缺。
“其实，培养人不只是教育部门的事，企业也应当承担相应的社会责任。我们鼓励更多的企业在学生接受大学教育的阶段就扶上一把。”汪歙萍说。
困难学生——一个也不落下
对于家庭经济困难且就业有困难的毕业生，本市也有一系列帮扶举措。各高校提供“一对一”的就业指导、就业服务和重点推荐，并尽量给予适当求职经济补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。
离校后未就业的高校毕业生，本市各级人事部门、劳动保障部门也会积极为他们提供人事、劳动保障事务代理、就业指导、就业推荐等系列服务，优先安排困难家庭未就业高校毕业生参加就业见习。
金融风暴来袭，求职学生很烦恼
对今年毕业的大学生来说，遇上金融风暴来袭，正可谓“祸不单行”。在行业不景气，许多公司减少招聘人数，金融行业前景不明朗等诸多压力下，毕业生的烦恼也比往年更多。
求职不顺 转考公务员
华东政法大学法学专业的大四学生小王，现在在找工作还是考公务员的选择上左右为难，“本来准备找一份银行方向的工作，谁知今年求职变得异常困难，于是打算回过头考公务员，结果发现周围考公务员的同学比比皆是。”
据了解，今年全国报考公务员的人数首次突破100万，参加全国司法考试的人数超过15万，均创历史新高。其中，因为找工作不顺转而报考的本科毕业生占了相当大的比例。
学生老板 不再谈创业
上海对外贸易学院国际贸易专业大四的小张同学，是学校创业中心一家文化传播公司的“学生老板”。近来，小张的公司靠着卖一种毕业生纪念册赚了不少钱，名气也有了一些。不过当被问到毕业后是否会创业时，小张的态度很谨慎，“现在找工作都这么难，开公司又谈何容易。”小张告诉记者，自己大三时确实有过自己创业的想法，但在经历了一个暑假的实习后，他发现办公司不是光凭一腔热情就行。他提出疑问：“大学生创业，银行会支持吗？税收能支持吗？”他认为：“现在传媒市场不景气，还是先找份工作积累些经验，等经济复苏了再考虑创业。”
热门专业 也愁找工作
立信会计学院的金融专业大四学生小李，最近忙网申忙得不可开交。几年前，她学的专业不愁找不到工作，不过如今由于受金融风暴的影响，她对自己的前景变得不安，因此不得不把目光投放到其他领域：“以前只要关注银行、投资机构的招聘信息就行，现在连咨询行业的信息也要关注。因此花在网申上的时间自然更多了。”
用人单位 只看重能力
“今年毕业的学生，面临的形势确实比以往要严峻，不过，真金不怕火炼，如果同学们能克服这些阻碍最终求职成功，那么这份经验无疑是他们巨大的财富，他们受到的历练也更大。”外贸学院毕业班辅导员王老师说。
现状摆在眼前，能改变的只有自己。一家国际知名企业在举行校园宣讲会时，一名学生表示他担心今年该公司会减少招聘人数。公司人力资源总监告诉他：“与其担心招聘人数少，不如担心自己是否有能力。如果你足够出色，那么就算我们招一个人，你也能留到最后；如果你没有能力，即使我们招100人，你也未必能录取。”由此可见，只要有出众的能力和足够的自信，就能抛却烦恼，在激烈的求职角逐中脱颖而出。
实习生 刘伟康 本报记者 张炯强
HR访谈
应届大学毕业生想进知名会计师事务所，就必须了解——不懂团队合作难入“四大”法眼
“四大”——全球四大知名会计师事务所，是许多应届大学毕业生向往的地方。其优厚的薪水和晋升机会是令人称道的，不过，员工的工作压力大也是一些毕业生所顾忌的。
会计师是怎样的行业？“四大”青睐的是怎样的新人？记者近日采访了德勤华永会计师事务所中国招聘总监王文佶。
问：今年招聘计划如何？
答：去年德勤在全国高校的招聘计划是1300人，最终招了约1450人。今年，招聘计划增至1500人以上，其中在上海地区的招聘计划不少于400人。整个会计师行业在未来十年当中，需求量还是非常大的。中国加入WTO之后，需要30万名注册会计师，所以这个行业本身还是欣欣向荣的。问：德勤的招聘流程如何？
答：大体分为四步。应聘者要在线申请，今年在线申请已近尾声。首先筛选简历，第二步是笔试，第三步是小组面试，第四步是合伙人面试。
问：会计师事务所最看重求职大学生什么能力？
答：会计师事务所的主要职能是为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。因此，行业对求职者的品德非常看重。对于审计人员，除了有专业知识外，恪守诚信、同心协力以及有服务社会的奉献精神也是我们推崇的。
问：哪些大学生容易被德勤淘汰？
答：“四大”大多对毕业生的专业并不限制，德勤主要看重毕业生的综合素质和培养潜力。缺乏团队合作能力和学习能力的学生容易被淘汰。很多学生容易以个人为主，在小组面试时，一些学生关键时刻会抛弃队友。还要有学习能力，身处这个行业，工作之余要不断学习，特别是有一些部门还需要专业资格认证，如果通不过的话，你就没有办法成为有签字权的审计师。
问：据说德勤的工作压力很大？
答：对此我们并不否认。但我们的企业文化比较人性化，比如，工作时间有弹性，有时也可在家办公；遇到台风，员工可以放假；在北京奥运火炬传递期间，火炬传递到每个中国分所所在城市，分所放假一天。