通过网络招聘平台找工作，已成为越来越多求职者的选择。网上的海量招聘信息，让求职者仿佛走进了一家巨型超市，在浏览中选中目标、投递简历、参加面试，最后迈向签约的皆大欢喜。记得智联招聘有一句“看准了再跳”的广告语，这里想提醒大家的是，网上找工作，也要“看准了再填”（信息），以免兴致勃勃地给出了自己的全部信息，却达不到预想效果，甚至泄露了自己的信息给一些不正规的网站，给自己带来不必要的困扰。
不久前，网上出现了这样的一个校园招聘广告，让很多看过的人一头雾水。该页面在例行的企业介绍之后，有个“马上注册”的提示按钮。虽然这个闪烁的按钮旁用的是黄健翔和徐静蕾为智联招聘拍摄的代言广告，但跳转出的页面却是中华英才网的注册信息。
众所周知，一个明星给一家公司代言，绝不会跟同样性质的企业再做代言。两个明星一起，更是如此。明白人一看就知道这个网站有问题。记者就此采访了智联招聘的负责人，该负责人很肯定地说，智联招聘从未对这种使用进行过授权，智联招聘已经注意到这个事情，并正考虑采取相关法律手段维护智联招聘的合法权益。
据调查，自智联招聘签约黄健翔和徐静蕾作为代言人以来，智联招聘的品牌形象已深入人心。艾瑞咨询提供的数据显示，自2007年11月至今，智联招聘网的月度覆盖人数始终超过另两大招聘网站：前程无忧和中华英才。越来越多的企业和求职者通过智联招聘牵上了线。
随着时代的发展，越来越多的求职者通过网络求职是一种必然趋势，因而网络招聘潜力巨大，市场前景非常广阔。
也许正是看到了这种巨大影响力，有些招聘网站才会拿著名招聘网站的形象代言人来做广告。毕竟对很多找工作的人来说，看到两个实打实的明星做代言，心里会觉得企业的信誉度错不了，也就糊里糊涂地填写了个人信息。
目前看来，网络招聘行业相关法制法规，甚至是行规都还有待进一步完善。说到底，一个行业有竞争不是坏事，可以促进企业更注重于增强实力、更可以对比找出自身差距。关键的是要合理的、合法的、良性的竞争，维持好这个行业的正常秩序是关键。而对于求职者来说，也关键是要看准，以免上当受骗。