【专家建议】
切忌挑三拣四以免“踏空”
复旦大学学生职业发展教育中心唐晓林老师表示，此次金融危机对投资、证券、保险等金融行业的影响相对较大。一方面一些高端人才再次回到就业市场；另一方面，约有四万名留学生因欧美国家经济低迷回国就业，这势必加剧国内较高层次就业市场的竞争程度。但上海正在推进“四个中心”的建设，正加大对企业的扶持力度，2010年上海世博会的举办都需要大量人才为城市的建设发展作出贡献。
求职专家提醒广大毕业生，世界金融危机不仅对经济造成影响，也直接影响就业。毕业生要及时调整心态和个人定位，找到自己合适的工作。 “大学生就业，关键在于心态。”华东政法大学就业指导中心张建栋老师说，今年的应届毕业生找工作要认清大形势，切忌挑三拣四，以免“踏空”。在避免眼高手低的同时，还应多关注招聘网站和学校发布的就业信息，以免错过机会。另外，制作针对性强的简历，也能帮助学生吸引到用人单位的注意。
本市出台公务员考核奖励细则
公务员连续两年不称职将被辞退
报名人数连创新高的公务员不是某些考生想象中的“铁饭碗”，若是连续两个年度考核被定为不称职公务员，将被辞退。记者今天从相关部门获悉，本市出台《上海市公务员考核实施细则 （试行）》和《上海市公务员奖励实施细则（试行）》，做好做坏要奖罚分明，对功绩卓著的公务员和公务员集体，也将分别授予“人民满意的公务员”“模范公务员集体”等荣誉称号。
据悉，考核实施细则将公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
“不称职”公务员的评定标准为：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；存在严重不廉洁问题。不称职公务员，将会受到降低一个职务层次任职、不享受年度考核奖金等处理。
如果公务员思想政治素质一般，或履行职责的工作能力较弱，或工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足，要么能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误，或者能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足，将被定为基本称职公务员。基本称职公务员将受到诫勉谈话，限期改进；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金等处理。