■华农华山体育场内。太阳下，大学生们打着伞排着长队，只为了把应聘材料投出去，并换来几分钟的面试。新快报记者夏世焱/摄
■新快报记者 陈红艳
招聘现场排队时间太长，主办方承诺跟企业沟通解决
暴晒3小时只能投出一份简历，整场招聘会最多投出2份简历。昨日，44场高校毕业生招聘会中的第二场——证券保险专场在华南农业大学举行。不少大学生直言招聘会现场面试太拖沓，导致原本可以“海投”简历的招聘会上，简历难以投出。不少学生呼吁招聘企业尽量缩短面试时间，给更多人面试的机会。用人单位和主办方(广东省毕业生就业指导中心)都认同此建议，表示“会协商缩短面试时间”。
一天只投出两份简历
昨天中午12时，华农华山体育场内人山人海，揾工的大学生们不舍得去吃饭，坚守在现场排队等候面试。一条条看不到尽头的队伍里，不少学生被晒得满脸通红。
除了暴晒，更让学生痛苦的是排队时间长。很多学生抱怨，面试队伍前进的速度实在太慢了，“蜗牛似的”。
韶关学院的曾显昌昨日8时30分就来排队领票。10时，他拿到门票进场。随后，小曾来到中国人寿的长队中等待。3小时后，才终于轮到交简历、面试。小曾说，一整天最多投出去两份简历。
专程从长春工业大学赶来广州参加招聘会的胡文波说，他从早上9点多排到中午1点，只投出去一份简历。他打算明天7点就来现场，希望能多投几份简历。
记者了解到，多数学生都面临这一问题——辛苦排队后，只能获得非常少的简历投递机会。上百家招聘企业，但简历只能投出一两份，“时间都花在排队上了”。
排长队因面试耗时长
记者调查得知，招聘会排长队的原因，主要在面试环节耗时太长。目前，招聘会现场的面试环节是递交简历、自我介绍、招聘人员问问题。一般来说，这个过程最短在两三分钟，但现在很多时候都长达10分钟。
事实上，对相当多的学生来说，招聘会和宣讲会仍是最重要的求职渠道，“因为网投很多时候都石沉大海”，因此招聘会几乎每场都有过万人参加。
在长春参加了多场招聘会的胡文波说，长春的招聘会基本上不会进行太长时间的面试，企业只会花一两分钟询问基本情况，觉得合适再约学生单独进行深度面试。“那样一场招聘会就可以投30-40份简历，获得面试的机会也不少。建议广东的招聘会也压缩一下现场面试的时间，给更多人机会。”
■企业说法
排长队企业能做的不多
中国人寿保险股份有限公司中山分公司总经理陈珊英表示，企业也已注意到这个问题，要求招聘人员尽量压缩面试时间，给更多的学生面试机会。不过有些学生的自我介绍非常详细，招聘人员也不好打断。广东地球村计算机系统有限公司招聘专员施杰尧则指出，招聘会展位宽度有限，这决定了企业不可能同时对多名学生同时面试。
两名招聘人员均认为，招聘会如果只收简历不看人，企业很难对学生作出综合判断，无从筛选人才。因此，招聘会上包含自我介绍的简短面试，必不可少。“但学生在参加招聘会前要详细了解公司招聘职位和要求，面试时才能有的放矢，在最短时间内让企业了解自己，并不总是长篇大论才最有效。”
如何解决排长队问题?陈珊英认为，如果网络保持畅通，网上视频招聘是个不错的选择。施杰尧则表示，在解决排队时间长的问题上，企业能做的不多，更多应是学生和主办方来努力。
■部门回应
拟跟企业沟通缩短“现面”时间
招聘会现场面试方式有无可能改变?现场面试时间能否缩短，给更多人投简历的机会?记者就此采访了广东省毕业生就业指导中心主任黄兆团。
黄兆团表示，这个问题“可以商量”。接下来，省就业指导中心会跟用人单位沟通协商，争取在后面的40场招聘会中，让企业缩短每个人现场面试的时间，让大家都多几个投简历的机会，将深度面试从招聘会现场“挪”到会后，各企业单独进行。“不过这个更改还需看企业的意见。”