院长向校友写信温情求援
前几天，华东政法大学外语学院毕业八九年的校友们在院长王嘉的组织下见面，这些30岁左右的年轻人大多年薪超过50万，供职于外资银行、500强跨国企业、律师事务所等。他们是收到了王院长的“求援信”返校碰头的。
华东政法大学外语学院的学生历来是全校就业最好的院系之一。2007年下半年时，见习薪水1万多的工作有的学生还要挑挑拣拣，而到了2008年下半年，月薪两三千的工作大家争着去。
外语学院院长王嘉前几年开始就养成一个习惯：给往届毕业生写信，初衷是加强往届毕业生和母校之间的联系，这一做法让许多已经毕业的学生的心中对母校充满温情。今年，这封信又多了一个新的内容：邀请他们回母校和师弟师妹们开见面会，聊聊眼下的就业形势、求职技巧、行业前景，如果有可能，在找工作方面提携学弟学妹们一把。前面提到的校友们正是被这封信打动，而暂时丢下手边工作回母校的。
校友提供月薪万元岗位
“没想到，现在还有企业愿意向应届生提供月薪8千元至1万元的岗位！”在近日的一场毕业生招聘会上，华东师大副书记罗国振告诉记者，提供这一岗位的正是该校的一位校友，深圳一家企业的老板，他特意将本来向当地人才推出的高薪翻译岗位提供给了学弟学妹们。近一个月来，华东师大抱着试试看的心态举办了“牵手业界校友、迎接职场挑战”活动，效果却好得让他们连说“想不到”。
此前，华东师大通过网上公告、电子邮件、电话等方式联系校友，重点向私营企业老板，事业单位、中小学、高等院校的在职领导等300多名校友征集招聘信息。“电子邮件发出之后，第二天就收到了七八封回函！”华东师大对外联络与发展规划处副处长杨海燕介绍，一周之内，仅电子邮件回复的招聘计划就有11家单位，其中5家沪上单位，6家外地单位，以私营企业、教育事业单位居多。
随后，浦发银行、上海交大、上海师大、上海外贸学院和重庆师院等多家单位也纷纷给予了招聘计划，内蒙古、长沙、深圳、北京和重庆等地也均有校友回函。重庆市教育局前副局长甚至还辗转委托，主动将其单位的系列招聘计划提供给母校。
“告家长书”发动亲友助就业
“尊敬的各位家长：因受全球金融危机的影响，2009年的就业形势十分严峻。我院毕业生就业也面临着同样的考验。希望你们能充分认识到目前的就业形势，多和自己的孩子交流沟通，关心子女思想和心理的变化，了解其对就业、未来的打算，鼓励他们正视压力，先就业再择业。并充分调动自己可以利用的一切资源，如发动周围的亲戚朋友等，为您的子女就业出一份力。希望在学校、家庭和各界的共同努力下，早日为您的孩子找到一份满意的工作。”
近日，上海财大的一名学生收到了这样一封“告家长书”，学院要求他转给家长。
记者采访获悉，由于金融危机的影响，往年“皇帝女儿不愁嫁”的财大学生也遭遇了求职困境，目前该校不少院系的签约率远低于往年同比。因此，这一学院广发“告家长书”也属无奈之举。此前，学校已经尽力邀请社会企业进校开办宣讲会、招聘会，并且赴外地和企业联系，为学生创造走出上海也能顺利就业的条件，也取得了一定的效果。但是，严酷的大环境还是让学生们感受到，就业必须靠学校、社会和自己的多方努力，而不能把希望仅仅寄托在某一个环节上。
就业支持
高校改课程为学生面试腾时间
上海第二工业大学从去年下半学期开始，调整毕业班上课时间：老师们利用业余时间在晚上和周末给学生上课，让学生空出最好的时间去参加招聘会、投递简历、接受面试、进行实习。
该校电子电气工程学院的一位教师住得离位于金海路的学校很远，但对晚上给学生上专业课毫无怨言；令所有人动容的是，白天找工作，晚上的课程却极少有学生缺席，在这样的一种形势下，师生互相体谅，学生也抱团取暖，感情更加好了。
学校动员所有老师，主动拜访能够吸纳毕业生的“大客户”，促进自家孩子“出嫁”。共同的努力没有白费，很快，捷报传来，上海轨道交通和80多个学生签约、上海电力也要了30多个学生。
同样，海事大学也调整了课程时间，该校把毕业班09年上半年的课程全部压缩到08年下半年上完，这几天，考试结束之后，毕业班的学生们就开始全心全意、一门心思找工作了。
CEO进学生宿舍“就业问诊”
上海师范大学商学院大四学生朱非墨已与四大会计师事务所之一的毕马威签订了就业协议，能如愿进入人人争相应聘的“四大”，他认为应该归功于该校的就业服务和职业生涯指导。原来，为了应对大学生就业难，上师大商学院把职业指导工作室开到了学生宿舍楼里。
据了解，上师大商学院连续几年的就业率都在99%以上，但是受到金融危机影响，自10月以来，就业压力猛增，以往的招聘大户们都纷纷减少招聘甚至停止招聘。上师大商学院实习就业部主任朱惠军受政府一站式服务的启发，决定也在学生宿舍楼推出一站式服务工作室。
近来，上师大商学院东部第六学生宿舍楼的二楼出现了一间就业指导工作室,为学生提供就业指导服务，包括提供职业测评、简历指导、求职信息、最新求职书刊展示、个性化职业指导等。学院还请来企业的总经理或人力资源总监等高层管理者到就业工作室，为大学生就业“坐堂问诊”，目前已经有多位知名企业的总经理、董事长、人力资源总监、运营总监等担任咨询师，还有不少大学生在和CEO们接触过程中，由于表现突出，获得了工作机会。
成功经验
转向重点行业领域化危为机
上海交大自动化专业研究生王自力早在去年11月就与中国广东核电集团工程有限公司签订就业协议，说到自己为何能比别人更早抢占先机，小王坦言，这与学校一直引导学生到国家重要行业关键领域就业，“化危为机”是密不可分的。
“还在读书时，我就对大飞机和核电两个国家重点支持行业相当感兴趣，一直密切关注这类信息。”小王说，去年7月份，学校就业指导部门发布了中广核夏令营活动的信息，小王争取到名额，与企业密切接触后，更加坚定了投身核电行业的信心。“在金融危机的背景下，我签约的企业招聘计划不仅没有缩水，还扩招了300人，可见人才需求还是很旺盛的。”
据悉，该校新推出的这一系列举措已取得初步成效，小王透露说，今年班级里找到工作的40余人中，有15人去了国企或民营企业，“以往，绝大多数同学都倾向于外企，去这些单位的学生只有个零头，相比较而言，这是个很大的进步。”
2008年下半年，在不少外企取消宣讲会、缩减招聘名额甚至收回录用函的情况下，交大组织了7场行业招聘会，航天科技集团率34家下属单位、中船工业集团率19家下属单位前来招聘，阵容庞大。而2007年同期的行业招聘会仅有3场。另外，学校推出国有重点企业专场招聘会，61家企业前来交大揽才。
上海交大就业中心主任刘建新表示，针对国家重点领域人才紧缺现状，在拓宽专业口径的基础上，交大在高年级灵活设置专业，努力扩大紧缺专业的人才培养规模，优化人才培养结构。其次，对于目前尚未被社会认知的重要行业，交大抢占先机，积极挖掘，引导社会人才需求。太阳能光伏行业是国家重点发展的朝阳行业，学校邀请其行业的代表企业举办太阳能光伏行业专场招聘会，还将为有志于从事太阳能行业的学生开展为期4个月的“岗前培训”，由学校和企业合作授课。
“学生得到的信息是有限的，很需要学校进行引导。”上海交大张杰校长以光伏产业为例指出，这是一项前景广阔的朝阳产业，但因为学生认识不够，以往每年去这个行业的毕业生只有个位数。经过就业部门、院系协同光伏企业的大力引导，有意前去就业的毕业生已达上百人。张杰校长说：“几年之后，这批学生就将成为光伏产业领域的中坚力量。我们必须放长眼光，努力在未来的重要行业中占有一席之地。”